E-food και εργασιακό καθεστώς με τους διανομείς (delivery)
E-food και εργασιακό καθεστώς με τους διανομείς (delivery)
Το πρόβλημα είναι το εξής: Να πάει ο εργαζόμενος να κάνει έναρξη ελεύθερου επαγγέλματος στην εφορία, έναρξη στον ΕΦΚΑ, επίσης υποχρεούται να πληρώνει εισφορές στον ΕΦΚΑ κάθε μήνα, είτε δουλεύεις, είτε κάθεται και να πληρώνει και τέλος επιτηδεύματος. Με λίγα λόγια πρόκειται για μαρτύριο. Να είναι freelancer αλλά μόνο με μία απλή δήλωση στην εφορία (ηλεκτρονικά), να πληρώνει εισφορές ως ποσοστό έστω των ακαθάριστων αποδοχών του (20% έως ότου συμπληρώσει την κατώτερη κλάση ΕΦΚΑ) και να απαλλαγεί από το τέλος επιτηδεύματος εάν δεν κάνει τουλάχιστον 20 χιλιάδες ευρώ το χρόνο τζίρο. Διαφορετικά ανθρώπους που περιστασιακά πάνε να βγάλουν λίγα Ευρώ μεροκάματο, η Ελληνική γραφειοκρατία τους μετατρέπει σε "επιχειρηματίες" και ουσιαστικά τους παίρνει όλο το μεροκάματο η εφορία και ο ΕΦΚΑ. Παρακαλώ όποιον ξέρει να πει αν υπάρχει άλλος ευέλικτος τρόπος να απασχοληθεί κάποιος έτσι ως freelander (με απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης μήπως;).
Τελευταία επεξεργασία από το μέλος melina την Παρ Σεπ 17, 2021 7:10 pm, έχει επεξεργασθεί 1 φορά συνολικά.
Στην Ελλάδα δουλεύουμε όλοι για το κράτος που μας αρμέγει, ώστε να πληρωθούν τα βουλευτικά προνόμια, οι καραβανάδες γραφείου που με την πρώτη ευκαιρία διαμαρτύρονται πως είναι υποτιμημένοι σε σχέση με τους υπόλοιπους συναδέλφους του στις υπόλοιπες αναπτυγμένες χώρες της Ευρώπης, και γενικά της φεουδαρχία των δημοσίων υπηρεσιών.
Ωστόσο δεν πρέπει να αγνοούμε το γεγονός πως η εταιρεία e-food είναι μία ιδιωτική επιχειρηματική οντότητα που δίνει εργασία σε πολύ κόσμο, με τα καλά και τα κακά της, πράγμα που πρέπει να το σεβαστούμε, εφόσον είναι νομοταγής ως επιχείρηση και δεν καταπατά τα δικαιώματα των εργαζομένων της. Αν προκύψει το οποιοδήποτε ατόπημα, σαφώς και θα πρέπει να λάβει θέση η δικαιοσύνη. Αλλά δεν δικάζουμε πριν γίνει δίκη, ούτε και είναι συνετό να στήσουμε λαϊκό δικαστήριο, πόσο μάλλον αν δεν έχουμε πλήρη γνώση του ζητήματος και δεν ακούσουμε και τις δύο πλευρές.
Ωστόσο δεν πρέπει να αγνοούμε το γεγονός πως η εταιρεία e-food είναι μία ιδιωτική επιχειρηματική οντότητα που δίνει εργασία σε πολύ κόσμο, με τα καλά και τα κακά της, πράγμα που πρέπει να το σεβαστούμε, εφόσον είναι νομοταγής ως επιχείρηση και δεν καταπατά τα δικαιώματα των εργαζομένων της. Αν προκύψει το οποιοδήποτε ατόπημα, σαφώς και θα πρέπει να λάβει θέση η δικαιοσύνη. Αλλά δεν δικάζουμε πριν γίνει δίκη, ούτε και είναι συνετό να στήσουμε λαϊκό δικαστήριο, πόσο μάλλον αν δεν έχουμε πλήρη γνώση του ζητήματος και δεν ακούσουμε και τις δύο πλευρές.
Το e-food έχει δεσπόζουσα θέση στην αγορά, πρώτα δάγκωσε τα καταστήματα με υψηλές προμήθειες, τώρα δαγκώνει τους διανομείς. Τα καταστήματα με το e-food έχουν πλέον ένα πρόσθετο σημαντικό κόστος που προσπαθούν να αποσβέσουν ρίχνοντας την ποιότητα των υλικών, μειώνοντας μισθοδοτικά κόστη και αυξάνοντας τις τιμές.
Για να επιβιώσεις ως διανομέας που είναι ελεύθερος επαγγελματίας στην Ελλάδα πρέπει να περάσεις τα πάνδεινα. Δηλαδή να εργάζεσαι πρωί - βράδυ, αργίες, Κυριακές, καύσωνες, χιόνια έξω και να τα πληρώνεις όλα από την τσέπη σου. Ενώ όταν έχεις προσληφθεί μέσω εξαρτημένης εργασίας θα πρέπει να λαμβάνεις άδεια 40 μέρες το χρόνο, επίδομα έγκαιρης προσέλευσης, δώρο Χριστουγέννων - Πάσχα και διακοπών... απαράδεκτο μήνυμα του efood δεν το συζητώ. Λέω για την διαφορά εργαζόμενου μέσω εξαρτημένης εργασίας - ελεύθερου επαγγελματία.
Για να επιβιώσεις ως διανομέας που είναι ελεύθερος επαγγελματίας στην Ελλάδα πρέπει να περάσεις τα πάνδεινα. Δηλαδή να εργάζεσαι πρωί - βράδυ, αργίες, Κυριακές, καύσωνες, χιόνια έξω και να τα πληρώνεις όλα από την τσέπη σου. Ενώ όταν έχεις προσληφθεί μέσω εξαρτημένης εργασίας θα πρέπει να λαμβάνεις άδεια 40 μέρες το χρόνο, επίδομα έγκαιρης προσέλευσης, δώρο Χριστουγέννων - Πάσχα και διακοπών... απαράδεκτο μήνυμα του efood δεν το συζητώ. Λέω για την διαφορά εργαζόμενου μέσω εξαρτημένης εργασίας - ελεύθερου επαγγελματία.
Η κοροϊδία με τους "αυτοαπασχολούμενους" πρέπει να τελειώσει σε όλη την αγορά. Πόσες εταιρείες απασχολούν μόνιμα κόσμο με αυτό το καθεστώς, έχοντας το δικαίωμα να μην αποζημιώνουν τους υπαλλήλους όπως προβλέπεται. Εδώ σε "κρατικές" εταιρείες, υπάρχουν μόνιμοι υπάλληλοι με κανονικά εργασιακά δικαιώματα και συνάδελφοί τους, με "μπλοκάκι" και διαφορετικά-ανύπαρκτα δικαιώματα. Απλά τους χρυσώνουν το χάπι με λίγα επιπλέον χρήματα.. Αυτό δεν είναι ορθή ευρωπαϊκή πρακτική πάντως, μην ακούτε κόσμο που δεν γνωρίζει..
Συγχαρητήρια για το νόμο Χατζηδάκη που δημιουργεί εργασιακές γαλέρες. Παραγγείλετε απευθείας από τα μαγαζιά και πάνω από όλα παρακάμψετε τους μεσάζοντες, γιατί απλά δεν χρειάζονται.
Εσένα σου φταίει η κυβέρνηση. Εντάξει. Ότι πεις. Ελεύθερη αγορά ονομάζεται. Κάποιοι δημιούργησαν νόμιμα μια υπηρεσία (στην προκειμένη περίπτωση το e-food) ώστε να εξυπηρετούν το ευρύ καταναλωτικό κοινό που θέλει να παραγγείλει μέσω του διαδικτύου. Ακολούθησε η Wolt. ΜΕ την πανδημία όλοι παράγγελναν μέσω αυτών. Πάλι καλά να λέμε που υπήρχαν και λειτουργούσαν. Από την άλλη μεριά, αγαπητέ διανομέα, δουλεύεις σε μια δουλειά χωρίς γνώσεις. Είσαι αναλώσιμος. Κανείς δεν σου φταίει εκτός από το κεφάλι σου. Έληξαν οι ανάγκες τώρα, έληξες κι εσύ. Δεν είναι δημόσιο να σε κρατάει για πάντα. Τόσο απλά. Οι εργατικοί άνθρωποι κοιτάνε να πάνε παρακάτω. Οι καλομαθημένοι κλαίγονται.
Οι ίδιοι που σκούζουν είναι οι ίδιοι που παραγγέλνουν μόνο από καταστήματα με δωρεάν παράδοση. Αν θέλετε οι ντελιβεράδες να πληρώνονται 700-800 ευρώ και να είναι κανονικοί υπάλληλοι, τότε να ετοιμαστείτε να πληρώνεται και 5 ευρώ για την παράδοση του καφέ σας.
Στην Αγγλία όπου υπάρχουν συμβόλαια σύμβασης έργου, είναι παράνομο, εφόσον αποδειχτεί μια κανονική πρόσληψη να εμφανίζεται ως σύμβαση, και ο εργοδότης έχει συνέπειες. Υπάρχουν συγκεκριμένα κριτήρια δεν είναι λόγια του αέρα. Στην Ελλάδα δεν ξέρω τι ισχύει.
Στην Αγγλία όπου υπάρχουν συμβόλαια σύμβασης έργου, είναι παράνομο, εφόσον αποδειχτεί μια κανονική πρόσληψη να εμφανίζεται ως σύμβαση, και ο εργοδότης έχει συνέπειες. Υπάρχουν συγκεκριμένα κριτήρια δεν είναι λόγια του αέρα. Στην Ελλάδα δεν ξέρω τι ισχύει.
Εφαρμογή της νομιμότητας. Όταν ένα όχημα μεταφέρει τρόφιμα αυτό πρέπει να αναγράφεται στην άδεια κυκλοφορίας του. Αυτά προβλέπει η σχετική νομοθεσία. Οι ντελιβεράδες πρέπει να νομιμοποιηθούν και να δηλώνουν τα εισοδήματα τους ως υπάλληλοι ή ως ελεύθεροι επαγγελματίες. Όσοι δεν έχουν βιβλιάρια υγειάς ως υπάλληλοι στον τομέα των τροφίμων, οι οποίοι έχουν ειδικά οχήματα μεταφοράς τρόφιμων και απασχολούνται με αδήλωτη εργασία είναι παράνομοι, από την κορυφή έως τα νύχια
Τι θέλει δηλαδή το efood, να δουλεύει ο κόσμος 8 ώρες για 10 ευρώ και χωρίς άδειες, επιδόματα και δώρα; Ούτε σε αφρικανικές χώρες δεν συμβαίνουν αυτά. Μια καλή λύση για να καταλάβει το efood (το οποίο να θυμίσω δεν είναι ελληνικό εδώ και αρκετό καιρό) το μέγεθος της ανοησίας του είναι να σταματήσουμε όλοι να παραγγέλνουμε μέχρι να αναθεωρήσει τις απόψεις του. Είμαι υπέρ της ελεύθερης αγοράς, αλλά είμαι κάθετα αντίθετος στην εκμετάλλευση της ελληνικής αγοράς με εργάτες που θα παίρνουν ψίχουλα και εταιρείες που θα μεταφέρουν τα κέρδη τους εκτός Ελλάδας. Μαύρο από εμένα σήμερα στο efood και μακάρι να το κάνουμε όλοι.
Θα πρέπει να απαγορεύεται η παροχή υπηρεσιών delivery με ιδιόκτητα οχήματα (μηχανάκια) για λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας αλλά και των ίδιων των εργαζόμενων. Όλα τα οχήματα θα πρέπει να είναι ιδιοκτησίας είτε της εταιρίας ομπρέλας είτε του καταστήματος. Πάντως η συγκεκριμένη εξέλιξη δείχνει ότι δεν υπάρχει μαγικό ραβδάκι όταν πρόκειται για εργασιακά δικαιώματα και ότι μόνο ο νόμος προσφοράς - ζήτησης μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά. Περιορίζεις την προσφορά καταργώντας τις άδειες διαμονής και λύνεται το πρόβλημα.
Όλα αυτά που λες αυξάνουν το κόστος το οποίο μετακυλίεται στον καταναλωτή. Ήδη αποφεύγω να παραγγέλνω από μαγαζιά που έχουν επιπλέον κόστος για την παράδοση. Αν γίνει όπως λες με μηχανάκια του μαγαζιού (είτε του ίδιου είτε του efood) το κόστος θα ανεβεί ακόμα περισσότερο. Και πολύ απλά λιγότερος κόσμος θα παραγγέλνει, είναι απλό. Το θέλουμε; Αν ναι, ας μη γκρινιάζουμε. Αν όχι, δεν μπορούμε να απαιτούμε αυτά που λες.