Απολύσεις λόγω παραβίασης κανόνων κουπονιών
Η εταιρεία Meta απέλυσε περίπου 24 εργαζομένους στο Λος Άντζελες λόγω κακής χρήσης των κουπονιών γευμάτων τους, σύμφωνα με δημοσίευμα των Financial Times. Οι εργαζόμενοι κατηγορήθηκαν ότι χρησιμοποίησαν τα κουπόνια των 25 δολαρίων για προσωπικές αγορές, αντί για φαγητό στο γραφείο, όπως όριζαν οι κανόνες της εταιρείας.
Κακή χρήση κουπονιών για προσωπικές ανάγκες
Το τμήμα Ανθρώπινων Πόρων της Meta ανέφερε ότι η παραβίαση προέκυψε όταν οι εργαζόμενοι έστελναν το φαγητό στο σπίτι, αντί να το παραλάβουν στο γραφείο τους. Επιπλέον, υπήρξαν περιπτώσεις όπου τα κουπόνια χρησιμοποιήθηκαν για την αγορά ειδών σπιτιού αντί για γεύματα, κάτι που παραβίαζε τους κανόνες της εταιρείας. Σε όσους εργαζόμενους παραβίασαν σποραδικά τους κανονισμούς, δόθηκε απλώς προειδοποίηση, ενώ οι υπότροποι απολύθηκαν.
Τα προνόμια των εργαζομένων στη Meta
Οι εργαζόμενοι της Meta, όπως σε πολλές μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας, λαμβάνουν ημερήσια αποζημίωση για φαγητό, επιπλέον του μισθού τους. Η αποζημίωση αυτή περιλαμβάνει $20 για πρωινό, $25 για μεσημεριανό και $25 για δείπνο. Στα κεντρικά γραφεία της Meta στη Silicon Valley, το φαγητό προσφέρεται δωρεάν στις καντίνες, ενώ σε άλλα γραφεία οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν υπηρεσίες όπως Uber Eats ή Grubhub για την παραγγελία των γευμάτων τους.
Αναφορές από εργαζομένους στη Meta
Σύμφωνα με δημοσιεύσεις στην πλατφόρμα εργασίας Blind, ένας υπάλληλος παραδέχτηκε ότι χρησιμοποίησε το κουπόνι των $25 για αγορές όπως οδοντόκρεμα και τσάι, καθώς δεν ήθελε να αφήσει την πίστωση γεύματος να λήξει τις ημέρες που δεν έτρωγε στο γραφείο. Μια άλλη υπάλληλος, η οποία κέρδιζε $400.000 ετησίως, ανέφερε ότι απολύθηκε όταν το τμήμα Ανθρώπινων Πόρων διαπίστωσε την παραβίαση, παρότι δεν θεώρησε ότι η κακή χρήση ήταν σοβαρή.
Νέες περικοπές προσωπικού στη Meta
Εκτός από τις απολύσεις για την κακή χρήση κουπονιών, η Meta προχωρά και σε περικοπές θέσεων εργασίας στα τμήματα Instagram, WhatsApp και Reality Labs, σύμφωνα με πηγές που επικαλείται η The Verge. Αν και ο αριθμός των απολύσεων δεν είναι μεγάλος, η Meta έχει ήδη προχωρήσει σε 21.000 απολύσεις από τον Νοέμβριο του 2022, με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, Mark Zuckerberg, να χαρακτηρίζει το 2023 ως το “έτος αποτελεσματικότητας”.
Συμπέρασμα
Η Meta αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις, τόσο σε επίπεδο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όσο και στις περικοπές θέσεων εργασίας. Η υπόθεση με τα κουπόνια γευμάτων δείχνει πόσο αυστηρά μπορεί να τηρεί η εταιρεία τους κανόνες της, ενώ η στρατηγική περικοπών συνεχίζει να επηρεάζει το εργατικό της δυναμικό.
