- Περίπου 1.000 εργαζόμενοι της Google ζητούν τη διακοπή των συμβάσεων με τις αμερικανικές υπηρεσίες μετανάστευσης (ICE και CBP).
- Οι εργαζόμενοι απαιτούν διαφάνεια, προστασία από διώξεις εντός των κτιρίων της εταιρείας και παύση παροχής τεχνολογίας Cloud/AI.
- Η κίνηση αυτή εντάσσεται σε ένα ευρύτερο κύμα ακτιβισμού στον τεχνολογικό κλάδο, με παρόμοιες αντιδράσεις σε Amazon και Meta.
Σχεδόν 1.000 εργαζόμενοι της Google κάλεσαν την εταιρεία τους να διακόψει τη συνεργασία με τις αμφιλεγόμενες αμερικανικές αρχές ICE (Υπηρεσία Μετανάστευσης και Τελωνείων) και CBP (Υπηρεσία Τελωνείων και Προστασίας των Συνόρων).
Επιπλέον, απαίτησαν προστασία για όλους τους υπαλλήλους της Google από πιθανές διώξεις της ICE.
Τις τελευταίες εβδομάδες, οι ενίοτε βίαιες τακτικές της αμερικανικής Υπηρεσίας Μετανάστευσης και Τελωνείων (ICE) καθώς και της Υπηρεσίας Τελωνείων και Προστασίας των Συνόρων (CBP) έχουν προκαλέσει παγκόσμιο αποτροπιασμό.
Τώρα, οι εργαζόμενοι της Google απαιτούν από τον εργοδότη τους να τερματίσει τις επιχειρηματικές σχέσεις με αυτές τις αρχές.
1.000 «Googlers» υπογράφουν την αίτηση
Μια σχετική αίτηση με τίτλο «Ασφάλεια Εργασίας και Διαφάνεια στις Συμβάσεις της ICE» έχει ήδη υπογραφεί από 985 υπαλλήλους της Google (γνωστοί ως «Googlers»), σύμφωνα με στοιχεία της σχετικής ιστοσελίδας.
Σε ένα πρώτο βήμα, η Google καλείται να αποκαλύψει όλες τις συμβάσεις με τις αμερικανικές αρχές.
Στη συνέχεια, ζητείται η ακύρωση όλων των συνεργασιών. Αυτό αφορά ιδιαίτερα την τεχνολογία Cloud και την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) του κολοσσού των μηχανών αναζήτησης, οι οποίες φέρεται να χρησιμοποιούνται για το λογισμικό παρακολούθησης της Palantir που αξιοποιεί η ICE.
Η Palantir Technologies είναι μια αμερικανική εταιρεία λογισμικού που ειδικεύεται στην ανάλυση μεγάλων δεδομένων (Big Data). Συνεργάζεται στενά με κυβερνητικές υπηρεσίες και έχει δεχθεί κριτική για τη συμβολή της σε πρακτικές μαζικής παρακολούθησης.
Κριτική για την αφαίρεση εφαρμογής μπλοκαρίσματος της ICE
Επιπλέον, οι Googlers ασκούν κριτική στο γεγονός ότι ο όμιλος αφαίρεσε την «πιο αποτελεσματική εφαρμογή εντοπισμού της ICE» από το Play Store. Όπως και η Apple, έτσι και η Google είχε μπλοκάρει το φθινόπωρο εφαρμογές παρακολούθησης της ICE – σύμφωνα με τους επικριτές, κατόπιν εντολής του Υπουργείου Δικαιοσύνης των ΗΠΑ.
Σε αυτή την περίπτωση, έχει ανακοινωθεί έρευνα και αγωγή κατά του Υπουργείου.
Η συνεργασία με τις αμερικανικές αρχές δεν βρίσκεται για πρώτη φορά στο στόχαστρο των επικριτικών εργαζομένων της Google. Το 2019, σχεδόν 1.500 Googlers είχαν υπογράψει αίτηση για την αναστολή της συνεργασίας του ομίλου με την CBP, έως ότου η υπηρεσία σταματήσει τις πιθανές παραβιάσεις.
Οι εργαζόμενοι της Google θέλουν προστασία από την ICE
Τώρα όμως το ζήτημα είναι ευρύτερο. Οι εργαζόμενοι της Google απαιτούν επίσης από τον όμιλο να τους προστατεύσει από τις επιχειρήσεις της ICE. Πράκτορες της υπηρεσίας φέρεται να έχουν ήδη κυκλοφορήσει μέσα σε κτίρια της Google.
| Αίτημα Εργαζομένων | Στόχος |
|---|---|
| Διαφάνεια Συμβάσεων | Πλήρης αποκάλυψη των project που τρέχουν με ICE/CBP. |
| Ακύρωση Συνεργασιών | Παύση παροχής Cloud & AI υποδομών. |
| Προστασία Προσωπικού | Απαγόρευση εισόδου πρακτόρων ICE σε χώρους εργασίας της Google. |
Η Google δεν έχει ακόμη σχολιάσει την αίτηση. Στο Wired, ο όμιλος ανέφερε απλώς ότι οι τεχνολογίες που βρίσκονται υπό συζήτηση – δηλαδή το Cloud και η τεχνητή νοημοσύνη – είναι διαθέσιμες προς χρήση σε όλους τους πελάτες.
Οι εργαζόμενοι της Google φαίνεται να έχουν διαφορετική άποψη. Στην αίτηση αναφέρεται: «Ως εργαζόμενοι με συνείδηση, απαιτούμε από τα στελέχη μας να βάλουν τέλος στην υποτροπή της ανάθεσης συμβάσεων σε κυβερνήσεις που ασκούν βία κατά αμάχων».
Αντίστοιχη κινητοποίηση σε άλλες τεχνολογικές εταιρείες (Meta, Amazon) συγκέντρωσε επίσης πάνω από 1.000 υπογραφές, δείχνοντας τη μαζικότητα του κινήματος.
Αιτήματα και σε άλλους τεχνολογικούς κολοσσούς
Αναβρασμός επικρατεί και σε άλλες εταιρείες τεχνολογίας στις ΗΠΑ. Μια αίτηση, στην οποία εργαζόμενοι πολλών ομίλων όπως η Meta ή η Amazon απαιτούσαν τον τερματισμό των επιχειρήσεων της ICE σε αμερικανικές πόλεις, φέρεται να έχει συγκεντρώσει πάνω από 1.000 υπογραφές.
Όταν η ηθική συγκρούεται με το κέρδος στη Silicon Valley
Η πρόσφατη εξέγερση των εργαζομένων της Google δεν αποτελεί ένα μεμονωμένο περιστατικό, αλλά την κορυφή του παγόβουνου σε μια βαθύτερη κρίση ταυτότητας που διαπερνά τη Silicon Valley.
Καθώς η τεχνολογία διεισδύει σε κάθε πτυχή της κρατικής μηχανής και της καθημερινότητας, οι δημιουργοί της – οι προγραμματιστές, οι αναλυτές δεδομένων και οι μηχανικοί – αρνούνται πλέον να είναι απλοί εκτελεστικοί βραχίονες.
Το Δίλημμα της «Διπλής Χρήσης» (Dual-Use)
Το κεντρικό σημείο τριβής είναι η λεγόμενη τεχνολογία διπλής χρήσης.
Οι αλγόριθμοι τεχνητής νοημοσύνης και οι υποδομές Cloud που σχεδιάστηκαν για να βελτιστοποιήσουν την αναζήτηση πληροφοριών ή τη διαχείριση δεδομένων επιχειρήσεων, μπορούν εξίσου εύκολα να χρησιμοποιηθούν για μαζική παρακολούθηση και επιβολή αμφιλεγόμενων πολιτικών μετανάστευσης.
Οι εργαζόμενοι θέτουν ένα θεμελιώδες ερώτημα: Φέρει ευθύνη ο δημιουργός της τεχνολογίας για τον τρόπο που αυτή χρησιμοποιείται από τον πελάτη;
Η απάντηση της Google, ότι οι υπηρεσίες είναι «ανοιχτές σε όλους», αντικατοπτρίζει την παραδοσιακή εταιρική ουδετερότητα.
Ωστόσο, στην εποχή της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (CSR), αυτή η στάση θεωρείται από πολλούς ξεπερασμένη και ηθικά ανεπαρκής.
Η δύναμη του «Tech Activism»
Αυτό που παρατηρούμε είναι η εδραίωση του «Tech Activism». Σε αντίθεση με τους εργαζόμενους σε παραδοσιακές βιομηχανίες, τα στελέχη της τεχνολογίας διαθέτουν μια μοναδική διαπραγματευτική ισχύ.
Είναι εξαιρετικά εξειδικευμένοι, δύσκολο να αντικατασταθούν και αποτελούν το πολυτιμότερο περιουσιακό στοιχείο των εταιρειών τους.
Όταν 1.000 εξειδικευμένοι μηχανικοί απειλούν με στάση εργασίας ή παραίτηση, το κόστος για την εταιρεία δεν είναι μόνο οικονομικό αλλά και λειτουργικό.
Η επιτυχία ή η αποτυχία αυτής της αίτησης θα στείλει ένα ισχυρό μήνυμα για το μέλλον. Εάν η Google υποχωρήσει, θα δημιουργηθεί ένα προηγούμενο όπου οι εργαζόμενοι θα έχουν λόγο στο ποιους πελάτες εξυπηρετεί η εταιρεία τους.
Εάν η εταιρεία αγνοήσει τα αιτήματα, ρισκάρει μια διαρροή εγκεφάλων (brain drain) προς ανταγωνιστές ή startups που προβάλλουν ένα πιο ηθικό προφίλ.
Τι σημαίνει αυτό για το μέλλον;
Οι εταιρείες τεχνολογίας θα αναγκαστούν σύντομα να ενσωματώσουν «Ηθικά Συμβούλια» με ουσιαστική εξουσία στη δομή τους, όχι μόνο για λόγους δημοσίων σχέσεων, αλλά για να διατηρήσουν την εσωτερική συνοχή.
Η περίπτωση της ICE είναι απλώς η αφορμή· η πραγματική μάχη αφορά το ποιος ελέγχει την ηθική πυξίδα της τεχνητής νοημοσύνης στον 21ο αιώνα.
Αναμένεται αύξηση των ρητρών συνείδησης στα συμβόλαια εργασίας στον τεχνολογικό τομέα, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να αρνούνται τη συμμετοχή σε projects που αντιτίθενται στις ηθικές τους αξίες.
