Οι προκλήσεις του τομέα πληροφορικής στη Γερμανία
Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στον τομέα της πληροφορικής αποτελεί σοβαρή πρόκληση για τις γερμανικές εταιρείες. Σύμφωνα με την Bitkom Research, το 2023 καταγράφηκαν 149.000 κενές θέσεις στον τομέα, αριθμός σχεδόν διπλάσιος από τις 82.000 του 2018. Η ζήτηση για ειδικούς πληροφορικής είναι έντονη όχι μόνο στις επιχειρήσεις αλλά και στη δημόσια διοίκηση, τα σχολεία και τα επιστημονικά ιδρύματα.
Η τεχνητή νοημοσύνη ως εργαλείο
Για να καλύψουν το κενό, οι μεγάλες γερμανικές επιχειρήσεις στρέφονται στην τεχνητή νοημοσύνη (AI). Πιο συγκεκριμένα, μία στις πέντε εταιρείες (21%) με πάνω από 250 υπαλλήλους χρησιμοποιεί AI σε τομείς όπως η ανάπτυξη λογισμικού και η διαχείριση πληροφορικής. Στις μικρότερες επιχειρήσεις, η χρήση της AI είναι λιγότερο διαδεδομένη:
- Στις εταιρείες με 50 έως 249 υπαλλήλους, το ποσοστό ανέρχεται στο 12%.
- Για τις εταιρείες με 10 έως 49 υπαλλήλους, το ποσοστό είναι 7%.
- Στις πολύ μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 υπαλλήλους, το ποσοστό μειώνεται στο 2%.
Η AI χρησιμοποιείται κυρίως για την εκτέλεση επαναλαμβανόμενων ή χρονοβόρων καθηκόντων, όπως υπογραμμίζει ο CEO της Bitkom, Bernhard Rohleder. Ωστόσο, η πλήρης αντικατάσταση ενός τμήματος πληροφορικής από την AI δεν είναι εφικτή.
Εναλλακτικές λύσεις για την αντιμετώπιση του προβλήματος
Εκτός από την AI, πολλές εταιρείες εφαρμόζουν εναλλακτικές στρατηγικές για την αντιμετώπιση της έλλειψης προσωπικού:
- Προγράμματα περαιτέρω κατάρτισης: Το 35% των εταιρειών εκπαιδεύει υπάρχοντες υπαλλήλους από άλλους τομείς.
- Προσλήψεις αλλαγής καριέρας: Το 24% προσλαμβάνει άτομα που αποφασίζουν να αλλάξουν επαγγελματική κατεύθυνση.
- Διατήρηση ηλικιωμένων υπαλλήλων: Το 16% αναπτύσσει πρωτοβουλίες για την παραμονή μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων στο εργατικό δυναμικό.
- Υποστήριξη των γυναικών στον τομέα: Το 13% εφαρμόζει μέτρα ενίσχυσης και πρόσληψης γυναικών.
Παρ’ όλα αυτά, ένα σημαντικό ποσοστό (32%) των επιχειρήσεων δεν λαμβάνει καμία πρωτοβουλία για την αντιμετώπιση της έλλειψης ειδικών πληροφορικής.
Πρωτοβουλίες για το μέλλον
Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και η εφαρμογή καινοτόμων στρατηγικών αναμένεται να ενισχύσουν την αποδοτικότητα των εταιρειών. Παράλληλα, είναι σημαντικό να γίνουν επενδύσεις στην εκπαίδευση νέων ειδικών πληροφορικής. Ο συνδυασμός σύγχρονων τεχνολογιών και ανθρωποκεντρικών πολιτικών μπορεί να διαμορφώσει ένα βιώσιμο μέλλον για τον τομέα.
Συμπέρασμα
Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί εργαλείο με τεράστιες δυνατότητες, αλλά η αντιμετώπιση της έλλειψης ειδικών απαιτεί ολιστική προσέγγιση. Οι γερμανικές εταιρείες καλούνται να υιοθετήσουν πρωτοβουλίες που συνδυάζουν την τεχνολογία με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να ανταποκριθούν στις προκλήσεις της εποχής.