Καλημέρα κύριε Πρωθυπουργέ!

Το Υπουργείο Παιδείας ανακοίνωσε πριν μερικούς μήνες την πρόθεση του να θέσει σε κινητικότητα έναν αριθμό διοικητικών υπαλλήλων (σχεδόν 1400 άτομα) από τα ΑΕΙ και τα ΤΕΙ της χώρας. Το ίδιο, κάλεσε τα Ιδρύματα να του υποδείξουν τι έπρεπε να γίνει. Φυσικά τα Ιδρύματα αντέδρασαν. Μάλιστα υπολόγισαν ότι χρειάζονται άλλους τόσους ίσως και περισσότερους.

Στη συνέχεια το Υπουργείο επανήλθε και υπολόγισε πόσοι, από ποιες ειδικότητες και από ποιο ίδρυμα πρέπει να τεθούν σε κινητικότητα. Μάλιστα και με ποια κριτήρια πρέπει να συνταχθούν οι πίνακες μοριοδότησης. Ζήτησε από τα ιδρύματα να στείλουν τους πίνακες. Τα Ιδρύματα φυσικά δεν τους έστειλαν παρά τις εισαγγελικές παραγγελίες με πιθανόν εύλογες δικαιολογίες. Πιθανόν. Στη συνέχεια το Υπουργείο κάλεσε τους υπαλλήλους να απογραφούν μόνοι τους ηλεκτρονικά και να στείλουν ταχυδρομικά τα δικαιολογητικά. Βεβαίως – βεβαίως όλα με την προστασία του ΑΣΕΠ.

Μόλις προέκυψαν οι πίνακες με βάση τις ατομικές δηλώσεις ηλεκτρονικά των υπαλλήλων, χωρίς να ελεγχθούν τα δικαιολογητικά και χωρίς να απαιτηθεί από την υπηρεσία τους να στείλει τα επίσημα στοιχεία, συντάχθηκαν προσωρινοί πίνακες. Επειδή ουδέν μονιμότερο του προσωρινού σε μερικές ώρες και χωρίς -φυσικά- να εξεταστούν οι ενστάσεις που έκαναν υπάλληλοι οι οποίοι διαπίστωσαν ότι υπήρχαν λανθασμένα στοιχεία στους προσωρινούς πίνακες, οι πίνακες έγιναν οριστικοί και βγήκε και υπουργική απόφαση που με τους ίδιους πίνακες θέτει σε κινητικότητα τους υπαλλήλους. Τι λέει το ΑΣΕΠ για αυτό;

Θαυμάσιο παράδειγμα χρηστής διοίκησης! Ο υπάλληλος είναι απολύτως απροστάτευτος. Επιβραβεύεται αυτός που δήλωσε ψευδή ή λανθασμένα στοιχεία, απέκρυψε πιθανόν αρνητικά χαρακτηριστικά ή ακόμη – ακόμη και δεν απογράφηκε! Όποιος διαπίστωσε τα παραπάνω και απευθύνθηκε στην υπηρεσία του για να προστατευτεί εισέπραξε την άρνηση της. Υπέβαλε ένσταση για τους πίνακες και -φυσικά- η ένσταση του δε συζητήθηκε. Έχει να πει κάτι ο αρμόδιος ελεγκτής της Δημόσιας Διοίκησης; Τώρα;

Σύμφωνα με την Υπουργική απόφαση, ο προϊστάμενος του εν λόγω υπαλλήλου (αυτός δηλαδή που δεν έστειλε πίνακες) πρέπει να τον θέσει σε κινητικότητα (γιατί ο προϊστάμενος του προϊστάμενου δεν έκανε τον κόπο να ελέγξει τα στοιχεία). Βέβαια, πιθανόν ο θιγόμενος να μπορεί να κάνει προσφυγή, αίτηση ασφαλιστικών μέτρων, αναφορά στο Συμβούλιο Επικρατείας, κλπ, κλπ. Τι άραγε λέει ο συνήγορος του Πολίτη για όλα αυτά;

Όπως καταλάβατε, πρέπει -ως συνήθως- ο συνεπής υπάλληλος να αποδείξει ότι ο ίδιος δεν είναι ελέφαντας. Παρακολουθεί αδύναμος να επιβραβεύεται όποιος δήλωσε από αμέλεια ή δόλο ψέματα. Χωρίς καμιά προστασία από την διοίκηση. Ο άμεσος προϊστάμενος δεν έστειλε τα στοιχεία ως όφειλε. Ο προϊστάμενος του προϊστάμενου προτιμά αντί να προστατεύσει τον συνεπή να δείξει την αποφασιστικότητα του στον αδύναμο. Χωρίς έλεγχο αποφασίζει.

Βεβαίως – βεβαίως, πάντα μπορεί να διορθωθούν λάθη, παραλείψεις κλπ. Ίσως μετά από μήνες, ενστάσεις, δικαστήρια κλπ που ο συνεπής υπάλληλος θα υποχρεωθεί να επιβαρυνθεί. Όλα αυτά για να αποδειχθεί δια του υπαλλήλου αυτού η πυγμή να σωθεί το εξάμηνο -το οποίο χάθηκε- και να διαλογιστούν Πρυτάνεις και Υπουργείο! Και να τεκμηριωθεί η αποφασιστικότητα του Κράτους να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις του. Φυσικά στην πλάτη του συνεπούς, αλλά αδύναμου υπαλλήλου.

Μετά θέλουμε να γίνουμε Κράτος…

Καλημέρα κύριε Πρωθυπουργέ!