Οι εταιρικές σχέσεις είναι ο ιδανικότερος τρόπος αντιμετώπισης της χαμηλής ανάπτυξης

Οι εταιρικές σχέσεις είναι ο ιδανικότερος τρόπος αντιμετώπισης της χαμηλής ανάπτυξης

Οι εταιρικές σχέσεις είναι ο ιδανικότερος τρόπος αντιμετώπισης της χαμηλής ανάπτυξης.

Με την επιβράδυνση της παγκόσμιας οικονομικής ανάπτυξης, τον χαμηλό πληθωρισμό και την αβεβαιότητα στην ψηφιακή καινοτομία, οι εταιρείες εξετάζουν ολοένα και περισσότερο τις συμφωνίες εταιρικών σχέσεων με άλλες επιχειρήσεις, ακόμη και με ανταγωνιστές, για να αυξήσουν τα έσοδα.

Κατά την εξαμηνιαία επισκόπηση της εταιρικής διαπραγμάτευσης, η ΕΕ διαπίστωσε ότι το 40% των επιχειρήσεων σχεδιάζουν να εισέλθουν σε συμμαχίες κάποιου είδους. Τέτοιες συμφωνίες μπορούν να περιλαμβάνουν τη διάθεση πόρων για την ανάληψη συγκεκριμένων έργων και είναι συνήθως ανεπίσημες και λιγότερο μόνιμες από τις κοινοπραξίες.

Οι εταιρικές σχέσεις γίνονται όλο και πιο δημοφιλείς. Η IBM, η Apple η Johnson & Johnson και άλλοι συνεργάζονται για την ανάπτυξη εφαρμογών για κινητά που θα βοηθήσουν τους ασθενείς. Η ίδια η EY συνήλθε πρόσφατα σε συμμαχία με τη LinkedIn για να προσφέρει υπηρεσίες μέσων κοινωνικής δικτύωσης.

“Οι συμμαχίες θεωρούνται ολοένα και περισσότερο ιδανικότερο μέσο αξιοποίησης της εμπειρίας τρίτων μερών που υπό κανονικές συνθήκες δεν θα μπορούσαν να τους πλησιάσουν”, δήλωσε ο Pip McCrostie, παγκόσμιος επικεφαλής συναλλαγών της EY. “Παρέχουν μια πιο ανεπίσημη προσέγγιση χαμηλού κινδύνου, επιτρέποντας στις εταιρείες να ανταποκρίνονται γρήγορα στις αλλαγές στην αγορά”.

Σε άλλη έρευνα, η EY ανέφερε ότι οι εταιρείες εξακολουθούν να ενδιαφέρονται πολύ για τις εξαγορές προκειμένου να αντισταθμίσουν τις επιπτώσεις της χαμηλότερης ανάπτυξης. Διαπίστωσε ότι το 50% των στελεχών που ερωτήθηκαν προτίθενται να πραγματοποιήσουν συναλλαγές κατά το επόμενο έτος.

Αν και μειώθηκε δραστικά το ποσοστό πού θεωρείτε ρεκόρ στα 59% που καταγράφηκε τον Οκτώβριο, η όρεξη για συγχωνεύσεις και εξαγορές, σαφώς παραμένει υψηλότερη από τον επταετή μέσο όρο της έρευνας του 41%.

Πράγματι, οι εταιρείες προσπαθούν να ενισχύσουν τα οικονομικά τους αγοράζοντας άλλες επιχειρήσεις και εκμεταλλευόμενοι τα κέρδη τους – οι εκτιμήσεις που παρέχονται δεν είναι υπερβολικές. Σε έναν κόσμο με βραδύτερη ανάπτυξη που έχει τις ρίζες της σε μεγάλο βαθμό στην επιβράδυνση της οικονομίας της Κίνας, οι συμφωνίες μπορούν να βοηθήσουν στην ενδυνάμωση των επιχειρήσεων στο οικονομικό σκέλος της υπόθεσης.

“Η παρατεταμένη χαμηλή οικονομική ανάπτυξη, σε συνδυασμό με τη διατάραξη της αγοράς, δημιουργεί έντονη όρεξη στις εταιρείες”, δήλωσε ο McCrostie. «Δεδομένης της πίεσης στην τιμολόγηση και τον ρυθμό της αλλαγής, η οργανική ανάπτυξη από μόνη της συχνά δεν αρκεί».

Οι εταιρείες έχουν την τάση να μετατοπίζονται σε μεγαλύτερες συμφωνίες που προφανώς θα επιφέρουν περισσότερα κέρδη, σύμφωνα με την ΕΕ, με πενταπλάσια αύξηση του αριθμού των εταιρειών που επιθυμούν να πραγματοποιήσουν εξαγορές αξίας 1 δισεκατομμυρίου δολαρίων ή περισσότερο.

Παρόλα αυτά δεν εξελίσσονται όλες οι συμφωνίες όπως είχε προγραμματιστεί, συμπεριλαμβανομένης της απόφασης της Pfizer και της ιρλανδικής αντίπαλης Allergan καταργώντας μια συμφωνία ύψους 160 δισεκατομμυρίων δολαρίων, ακολουθώντας νέους κανόνες του Treasury Department για να εμποδίσουν τις αμερικανικές εταιρείες να μεταφέρουν τις εταιρικές διευθύνσεις τους στο εξωτερικό – για να αποφύγουν τους φόρους των ΗΠΑ.

Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός και η αξία των συμφωνιών έχει αυξηθεί από τα χαμηλά επίπεδα που σημειώθηκαν κατά την παγκόσμια οικονομική κρίση του 2008-09 και την επακόλουθη παγκόσμια ύφεση. Πέρυσι το Mergers and acquisitions είχε πραγματικά την τιμητική του, αφού ανακοινώθηκαν πολλές επιτυχημένες προσφορές – πάνω από 10 δισεκατομμύρια δολάρια η κάθε μια. Περιλαμβάνουν την εξαγορά της βρετανικής SABMiller από την Anheuser Busch InBev και τη συγχώνευση της Heinz με τη Kraft Foods, η οποία τώρα αποκαλείται ως Kraft Heinz.

Ο ρυθμός των ανακοινώσεων μειώθηκε κάπως φέτος, ίσως λόγω της μεταβλητότητας στις χρηματοπιστωτικές αγορές κατά τους πρώτους δύο μήνες. Ωστόσο, οι αγορές έχουν σταθεροποιηθεί από τότε, το οποίο είναι ένα σημάδι πως οι επενδυτές είναι λιγότερο φοβισμένοι.

Η έρευνα της EY βασίστηκε σε συνεντεύξεις σε 1.700 στελέχη σε 45 χώρες.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Παρακαλώ εισάγετε το σχόλιο σας!
Παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας