Τις προάλλες βρέθηκα να διαβάζω κάποιες σελίδες του BBC που αφορούν στην εκμάθηση αγγλικών και συγκεκριμένα το κομμάτι στο οποίο παρουσίαζαν τις νέες λέξεις και εκφράσεις που χρησιμοποιούνται στην αγγλική γλώσσα.
Όπως καταλαβαίνετε πολλές από αυτές τις λέξεις αφορούν τεχνολογικούς νεολογισμούς και σίγουρα δεν γίνεται να περάσουν απαρατήρητοι από ένα άτομο που ασχολείται με τα του διαδικτύου όπως η αφεντιά μου.
Τι είναι Social NOTworking
Ας δούμε συνοπτικά τι ακριβώς σημαίνει Social NOTworking: Είναι η πρακτική του να ξοδεύεις χρόνο αντιπαραγωγικά σε ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης, ιδίως όταν εργάζεσαι στη δουλειά σου και δεν μπορείς να αφοσιωθείς στα καθήκοντά σου,
Στη θέα της φράσης “Social Notworking” για να είμαι ειλικρινής άρχισα να γελάω. Ο νεολογισμός είναι απίστευτα ταιριαστός και περιγράφει απόλυτα αυτό που συμβαίνει σήμερα σε διάφορους επαγγελματικούς χώρους.
Φυσικά το social networking είναι χρήσιμο και μπορεί να αποτελέσει πραγματικό εργαλείο για διάφορους ανθρώπους. Όμως κάθε πράγμα έχει τη θετική και την αρνητική του χρήση ως συνήθως κι έτσι φτάνουμε στο σημείο όπου μιλάμε για social notworking πλέον παρά για social networking.
Ατελείωτες εργατοώρες αφιερώνονται καθημερινά στο βωμό του Facebook και του Twitter που αποτελούν ουσιαστικά και τους μεγαλύτερους χρονοκλέφτες της καθημερινής μας περιήγησης στο διαδίκτυο. Κι αν την περιήγηση αυτή, την κάνουμε στον ελεύθερο χρόνο μας δε τρέχει τίποτα. Αν όμως την κάνουμε από τον εργασιακό μας χώρο χωρίς αυτό να αφορά ουσιαστικά την εργασία μας, ουσιαστικά κλέβουμε εργατοώρες από το αφεντικό μας.
Φυσικά υπάρχουν και περιπτώσεις εργαζομένων όπου τυχαίνει να βαράνε μύγες από την απραξία λόγω έλλειψης εργασίας κάποιες συγκεκριμένες ημέρες. Στις περιπτώσεις αυτές μάλλον λειτουργεί θετικά μια και σας απομακρύνει από τον κίνδυνο να κόψετε τις φλέβες σας από την ατελείωτη βαρεμάρα και την αναγκαστική ακινησία και απραξία.
Το μόνο σίγουρο, είναι πως το social NOTworking έχει μπει πια για καλά στις ζωές μας με ή χωρίς την άδεια των εργοδοτών μας. Ακόμα κι αν αποφασίσουν να απαγορεύσουν την είσοδο μας σε σελίδες κοινωνικής δικτύωσης δε θα καταφέρουν και πολλά πραγματα μια και οι ιδιοκτήτες των σελίδων παρέχουν τρόπους για να επικοινωνείτε με τους φίλους σας ακόμα και μέσα από το email σας.
Σύμφωνα με μια έρευνα που έγινε από την Nucleus σε 237 τυχαία επιλεγμένους υπαλλήλους γραφείου, το 87% είχε λογαριασμό στο Facebook με το 71% εκ των οποίων να παραδέχονται ότι συνδέονται στο Facebook από το χώρο της εργασίας τους. Ο μέσος χρόνος σύνδεσης τους στο Facebook είναι τα 15 λεπτά και σύμφωνα με αυτά τα στοιχεία το Facebook μειώνει την παραγωγικότητα τους κατά 1,5%.
Φυσικά τα δεδομένα αυτά δεν αφορούν τη χώρα μας αλλά είναι ένα καλό δείγμα κατανόησης της χρήσης του Facebook από τους χώρους εργασίας.
Κι όμως τα κοινωνικά δίκτυα μειώνουν την απομόνωση
Υπάρχουν σημαντικοί λόγοι να πιστεύουμε ότι τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να συνεισφέρουν σε ένα βαθμό στην μείωση της απομόνωσης και της αποξένωσης των ανθρώπων, με το εξής σκεπτικό. «Οι μελέτες έχουν δείξει ότι τα άτομα με προβλήματα ψυχικής υγείας μπορούν να ωφεληθούν όταν συνδέονται με συνανθρώπους που έχουν τα ίδια προβλήματα μέσα από τα social media για να μοιραστούν εμπειρίες και συμβουλές, και κάπως έτσι μπορεί να μειωθεί σε ένα βαθμό το αίσθημα της απομόνωσης. Για παράδειγμα στην πραγματική σου ζωή θα ήταν δύσκολο να πας στο πάρκο και να φωνάξεις: «Νιώθει κανείς άλλος μοναξιά σήμερα;»
Εν ολίγοις υπάρχουν ελάχιστοι τρόποι σήμερα να γνωρίσεις νέους ανθρώπους και να τους βάλεις στη ζωή σου, ώστε να κάνεις παρέα μαζί τους. Συνεπώς δεν μπορεί να αμφισβητηθεί το γεγονός ότι όντως τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (πέρα από τα πολλά αρνητικά που έχουν) δίνουν την ευκαιρία στους χρήστες να γνωρίσουν καινούργια άτομα, και κατ’ επέκταση να κάνουν παρέα, προκειμένου να μην νιώθουν μόνοι.
