Το ψηφιακό αδιέξοδο εμποδίζει τις επιχειρήσεις να αναπτυχθούν περαιτέρω

Το ψηφιακό αδιέξοδο εμποδίζει τις επιχειρήσεις να αναπτυχθούν περαιτέρω.

Το λεγόμενο ψηφιακό αδιέξοδο (αγγλικά: digital deadlock) εμποδίζει πολλές επιχειρήσεις να υλοποιήσουν πλήρως τους στόχους για τον απαιτούμενο ψηφιακό μετασχηματισμό τους, που αναμφισβήτητα θα τους βοηθήσει να εξελιχθούν και να προοδεύσουν περαιτέρω μέσα σε αυτό τον χαώδη ανταγωνισμό που υπάρχει εκεί έξω στην αγορά, σύμφωνα με νέα μελέτη της Targus.

Για να πραγματοποιηθεί η παρούσα έρευνα συμμετείχαν 150 ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων, η εταιρεία διαπίστωσε ότι πολλά έργα ψηφιακών μετασχηματισμών καθυστερούν λόγω ορισμένων εμποδίων, συμπεριλαμβανομένων των προκλήσεων γύρω από την κινητή εργασία και την υιοθέτηση της τεχνολογίας στο χώρο εργασίας του.

Σε τούτο το πρόβλημα συγκαταλέγεται ακόμη και το ίδιο το εργασιακό περιβάλλον, αφού το 58% των ερωτηθέντων παραδέχονται ότι αλλάζουν το εργασιακό τους περιβάλλον, προσπαθώντας να αυξήσουν τα επίπεδα παραγωγικότητας.

Η εφαρμογή νέων τεχνολογιών, έξυπνων συστημάτων και προηγμένου υλικολογισμικού (hardware) είναι ένα από τα κυριότερα ζητήματα για να προοδεύσει μία επιχείρηση, και αναμφισβήτητα αποδεικνύεται πως οι περισσότερες επιχειρήσεις τα αγνοούν.

Εν ολίγοις αυτά τα πολύτιμα εργαλεία θα μπορούσαν να βοηθήσουν στο έπακρο στη δυνατότητα κινητής και απομακρυσμένης εργασίας, ένα σημαντικό στοιχείο που πλέον υιοθετείται σχεδόν από όλες τις μεγάλες εταιρείες παγκοσμίως προσφέροντας τεράστια ευελιξία στους εργαζόμενους, και μεγάλα οφέλη και τις επιχειρήσεις από την παραγωγικότητα που προκύπτει.

Ωστόσο, η όρεξη για ψηφιακό μετασχηματισμό εμφανίζεται υψηλή μεταξύ των επιχειρήσεων του Ηνωμένου Βασιλείου, με την έρευνα να διαπιστώνει ότι το 94% των Βρετανικών επιχειρήσεων είτε σχεδιάζουν, είτε πρόκειται να ξεκινήσουν ή ήδη βρίσκονται υπό εξέλιξη μετατροπής της εταιρείας σε ψηφιακή, ενώ το άλλο 5% ισχυρίζεται ότι έχει ήδη ” ολοκληρώσει” τον απαιτούμενο ψηφιακό μετασχηματισμό, αποκτώντας τεράστιο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των αντιπάλων τους.

Αναφορικά με τη διαχείριση των συστημάτων πληροφορικής, σχεδόν τα 4/5 των ερωτηθέντων (77%) δήλωσαν ότι αντιμετωπίζουν εξαιρετικά μεγάλες δυσκολίες χειρισμού τους, προφανώς διότι δεν διαθέτουν τα κατάλληλα τεχνολογικά εργαλεία για να φέρουν εις πέρας αυτό το δύσκολο έργο, ενώ σχεδόν τα δύο τρίτα (61%) κάνουν αλλαγές στον τεχνολογικό εξοπλισμό προκειμένου να διευκολύνουν τη συνεργασία των υπαλλήλων τους πώς δουλεύουν επάνω σε αυτόν τον τομέα, επίσης το ήμισυ (59%) επιδιώκει να προσαρμοστεί στις νέες τεχνολογικές εξελίξεις.

«Τα ευρήματα αυτής της μελέτης δείχνουν μια σαφή σχέση μεταξύ της εύρεσης των σωστών εργαλείων στο χώρο εργασίας, της βελτίωσης της παραγωγικότητας και της εμπλοκής των εργαζομένων», δήλωσε ο Marcus Harvey, διευθυντής στο τμήμα ανάλυσης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στη Targus.

Ο προαναφερόμενος πρόσθεσε επίσης: «Ωστόσο, η επίτευξη αυτού του στοιχείου (ψηφιακού μετασχηματισμού) απαιτεί ισχυρές προσωπικότητες στις ηγετικές θέσεις των επιχειρήσεων και διαβούλευση με την ομάδα τους. Παρά το γεγονός ότι η τεχνολογία βρίσκεται πίσω πίσω από τον ψηφιακό μετασχηματισμό, ωστόσο το κλειδί της υπόθεσης είναι οι εργαζόμενοι και μάλιστα θεωρούνται καθοριστικοί παράγοντες για αυτήν την αλλαγή, οπότε συνδυάζοντας όλα αυτά τα στοιχεία θα μπορέσει να έρθει ο πολυπόθητος ψηφιακός μετασχηματισμός για να δημιουργηθεί ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον που θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να πιάσουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους».